Lektorský tým Patrimonia využívá bohaté zkušenosti z klinické práce k vytvoření strukturovaných programů pro vysoce vytížené lidi.
Rozpoznávání vnitřních zdrojů jednotlivců a pracovních týmů, zlepšení orientace ve vlastním prožívání a sociálních interakcích,
odstraněni limitujících bariér vede k snížení míry prožívaného stresu, zlepšení komunikačních dovednosti, kvalitnějšímu prožívání
vztahů a tím k zlepšení kvality života a dlouhodobému zvýšeni výkonnosti.
| 1. |
Stress menežment, prevence vyhoření
stimulování učastníků k zamyšlení a analýze vlastního stylu práce
pomoc při odhalování výkonových, časových, komunikačních a osobnostních rezerv v plnění pracovních úkolů i v míře prožívané osobní spokojenosti
pomoc při získání náhledu na vlastní životní styl
seznámení se s postupy zvládání některých specifických psychických a psychosomatických obtíží vyvolaných stresem
zvládání základní strukturované techniky relaxace
seznámení se s vlastním zdravotním stavem
|
| 2. |
Budování týmu a týmová spolupráce (outdoor s koňmi)
stimulování učastníků k zamyšlení a analýze vlastního stylu práce
pomoc při odhalování výkonových, časových, komunikačních a osobnostních rezerv v plnění pracovních úkolů i v míře prožívané osobní spokojenosti
pomoc při získání náhledu na vlastní životní styl
seznámení se s postupy zvládání některých specifických psychických a psychosomatických obtíží vyvolaných stresem
zvládání základní strukturované techniky relaxace
seznámení se s vlastním zdravotním stavem
|
| 3. |
Prodejní dovednosti - vedení obchodní schůzky
stimulování učastníků k zamyšlení a analýze vlastního stylu práce
pomoc při odhalování výkonových, časových, komunikačních a osobnostních rezerv v plnění pracovních úkolů i v míře prožívané osobní spokojenosti
pomoc při získání náhledu na vlastní životní styl
seznámení se s postupy zvládání některých specifických psychických a psychosomatických obtíží vyvolaných stresem
zvládání základní strukturované techniky relaxace
seznámení se s vlastním zdravotním stavem
|
| 4. |
Vyjednávání a řešení konfliktů
se s teoretickým rámcem konfliktů
dovedností v řešení konfliktů
principiální vyjednávání
odhalování příčin konfliktů
procvičování vyjednávání a řešení konfliktů v týmu
jednání s partnerem a klientem
|
| 5. |
Emoční menežment
stimulování učastníků k zamyšlení a analýze vlastního stylu práce
pomoc při odhalování výkonových, časových, komunikačních a osobnostních rezerv v plnění pracovních úkolů i v míře prožívané osobní spokojenosti
pomoc při získání náhledu na vlastní životní styl
seznámení se s postupy zvládání některých specifických psychických a psychosomatických obtíží vyvolaných stresem
zvládání základní strukturované techniky relaxace
seznámení se s vlastním zdravotním stavem
|
| 6. |
One to one couching
Určen pro střední a vyšší manažery. Jde o individuální, intenzivní péči o vysoce vytížené lidi s cílem racionalizovat výdej jejich energie a odhalení rezerv
|
Tréninky se pořádají pro minimálně 7, maximálně 12 lidí. Při objednání celého kurzu jednou firmou individuální cenové jednání.